来源：中国建设银行
中国建设银行西藏分行年度校园招聘
一、招聘机构及人数
中国建设银行西藏分行，招聘80人。
二、招聘条件
本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
（一）境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
为满足业务开展需要，我行少量招收全日制境内高等院校年应届毕业生（毕业时间为年1至12月），限报名营销服务岗/柜面服务岗。
境外院校归国留学生应当在年1月至年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。
（二）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
（三）具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
1.应聘拉萨市城区机构的：
（1）大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。
（2）研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩不低于分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于6.5分）。
2.英语专业毕业生应至少达到英语专业四级（含）以上水平。
3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
三、招聘岗位及说明
1.管理培训生。（以下简称“管培生”）一般为二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，管培生应聘者在符合本公告“招聘条件”的基础上，还应满足毕业于国内外知名院校、通过大学英语六级（分以上）或同等水平的英语能力考试的条件。
2.科技类专项人才。主要从事技术研发、数据挖掘分析、系统运维等科技类相关工作，重点招收计算机、软件工程、通信工程等专业毕业生。
3.营销服务岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
4.柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于两年。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位新员工入职后均须在我行基层机构工作两年以上。
四、工作地点
中国建设银行西藏自治区分行位于祖国的西南边陲西藏自治区境内，是建设银行37家一级分行之一。中国建设银行西藏自治区分行本部设于自治区首府拉萨市，并在昌都、日喀则、那曲、山南、林芝、阿里六地市设有二级分行。中国建设银行西藏自治区分行一贯秉持“以德为先，惜才如金”的用人理念，坚持实施“靠发展吸引人、靠事业造就人、靠政策激励人”的人才战略，倡导“快乐工作、健康生活”的人文理念，为员工提供良好的工作、生活环境，专业全面的学习培训机会，充裕可见的事业发展空间，较强市场竞争优势的薪酬待遇。
五、招聘程序
包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。
（一）报名。应聘者可以直接登陆我行官方网站诚聘英才频道(
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