本报讯(通讯员黄婷)荔城镇为提高农民素质,促进农民就业结构调整,增加农民收入
企业参与,建立长效培训机制荔城镇在实施农民素质教育工程中,重视发挥企业的主体作用,积极探索建立政府引导、企业参与的长效培训机制今年举办了5期再就业培训班,共有780多人参加了培训,发放宣传资料5000多份,与企业签订合同360多人
配套服务,强化保障功能为使就业人员安心,领导干部放心,镇社保所建立了安置就业人员“创业绿卡”制度,记录就业人员受训情况、各级劳务服务部门联系电话、相关法律法规服务等,保障就业人员合法权益镇社保、司法、计生等部门抓好“创业绿卡”的落实,经常与用工单位沟通就业人员的情况
定向培训,与单位直接挂钩荔城镇在开展农民教育培训中,为西藏日报提高培训工作的针对性和有效性,十分注重市场需求,从农民的意愿出发,本着需要什么培训什么、缺什么补什么的原则,努力做到培训一批、合格一批、输出一批,走培训、发证、输出“三位一体”的新路子
政府买单,提高培训覆盖面为有效抓好农民素质教育工程,荔城镇和各村都制定了专门政策:对参加镇级和村级培训的农民,培训经费均由镇政府和村集体“买单”;对低保对象、农村困难群众等弱势群体则不计培训次数,政府一律“买单”,镇、村成人技术学校还根据各村农民实际需要,不定期对农民进行培训
完善基地,创培训特色品牌为提高农民的市场竞争力,打响培训特色品牌,荔城镇积极完善农民素质教育培训工作,在注重规范化、凸显规模化、力求专业化上西藏日报电子报刊下功夫全镇确定了两个新农村建设试点村作为农民素质教育培训基地基地建设力争达到“三个一”标准,即“有一个农民经常能够接受培训教育的处所、一个健全的管理机构、一笔培训经费”今年以来,该镇把提高农民素质作为推进全镇农村经济发展和新农村建设的重要举措,积极为农民培训搭建学习平台
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