近日，江津区第二届“人才伯乐”评选活动落下帷幕，共评选出金牌“人才伯乐”2个，银牌“人才伯乐”3个，铜牌“人才伯乐”3个，分别给予获奖单位10万、5万、3万元奖励。
本届评选面向成功引进人才的工商注册地且纳税登记地在江津的企事业单位，以及人力资源服务机构和个人，共设置人才引进、人才发展环境、人才成长三项评审指标。经广泛宣传动员，全区共14家企事业单位申报“人才伯乐”，年引进博士、硕士、高级职称等人才余人。经评审，重庆齿轮箱有限责任公司、重庆江记酒庄有限公司被评为金牌“人才伯乐”，重庆能源职业学院、益海嘉里（重庆）粮油有限公司、医院被评为银牌“人才伯乐”，中冶赛迪装备有限公司、渝丰科技股份有限公司、医院被评为铜牌“人才伯乐”。
江津区委组织部相关负责人介绍，“开展‘人才伯乐’评选活动，旨在鼓励全区企事业单位、人才中介组织发挥识才、荐才、选才、用才的“伯乐”作用，拓宽社会力量参与人才工作的路径，凝聚招才引智合力，让各类人才脱颖而出。”
其实，开展“人才伯乐”评选只是江津区长效实施“津鹰计划”引才工作的一个缩影。年，江津创新引才机制，开辟引才绿色通道，引进谢菲尔德大学、悉尼大学等海内外高层次人才余名，优秀青年大学生名，柔性引进国家级人才4名，全职或柔性引进省部级人才39名。接下来，江津区将持续深化打造“人才伯乐”评选活动品牌，加速集聚各方英才，全力打造主城都市区人才高地。
（转载自《重庆日报》）
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