寒冬岁末，行走在日喀则市乡村城镇，处处都能看到一个个村庄的变化，处处都能听到对驻村工作队员赞叹的声音。
知民情、解民忧、谋发展、促和谐。年以来，日喀则市个驻村工作队、多名驻村工作队员紧紧围绕各项重点任务，全力以赴开展强基惠民活动，使全市强基惠民活动呈现出上下联动、全面推进、各具特色、亮点纷呈的良好局面。
夯实基础促和谐
在谢通门县，全县各级驻村工作队将选、育、管、用有机结合，探索构建了公开选拔、集中培训、实践锻炼、跟踪管理四位一体的递进培养链条，把余名青年培养为村（居）后备干部。
“这是夯实基层基础实实在在的做法。”日喀则市委常委、组织部长杨昆如此说道。
今年，日喀则市各级驻村（居）工作队把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，坚持“帮助不代替，指导不领导，到位不越位”的原则，创新思路、创新方法，帮助破解抓基层、强队伍、固根本方面的难题，使其充分发挥推动发展、服务群众、促进和谐的战斗堡垒作用。
一年来，日喀则市各级驻村工作队严把标准、质量、程序关，培养入党积极分子名，发展新党员名，把名致富能手培养成党员，把名党员培养成致富能手，把名党员致富能手培养成村组干部，稳步壮大基层党员队伍；帮助村级组织健全村规民约条，党务村务财务公开制度条，党风廉洁建设等方面规章制度条，推进村级组织科学化、规范化建设水平；帮助基层落实党内激励关怀帮扶资金.35万余元。
结合“两学一做”学习教育，大力实施“万名村（居）干部文化素质提升工程”，采取举办文化补习班、夜校以及结对帮学等方式，为村（居）“两委”班子成员上文化课10.09万余学时，上党课4.47万余学时，上政策理论课4.39万余学时，举办党员培训班期，培训党员11.93万余人次，不断提高村（居）“两委”班子成员政策理论、法律法规和文化知识。
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